내 연봉, 실제로
손에 쥐는 돈은?
2026 국세청 간이세액표 + 4대보험 요율을 그대로 반영합니다. 연봉을 입력하면 즉시 월 실수령액과 항목별 공제내역이 계산됩니다.
연봉 → 월 실수령액
공제 항목별 상세
| 항목 | 요율 | 월액 | 연액 |
|---|---|---|---|
국민연금 | 4.50% | ₩188,416 | ₩2,260,992 |
건강보험 | 3.545% | ₩142,601 | ₩1,711,212 |
장기요양보험 | 건보료 × 12.95% | ₩18,737 | ₩224,844 |
고용보험 | 0.90% | ₩35,699 | ₩428,388 |
소득세 | 간이세액표 | ₩264,625 | ₩3,175,500 |
지방소득세 | 소득세 × 10% | ₩26,462 | ₩317,544 |
| 합계 | 16.24% | ₩676,540 | ₩8,118,480 |
출처 · 국세청 「2026 근로소득 간이세액표」, 국민연금공단(보험료 4.5%·기준소득월액 상한 6,300,000원), 국민건강보험공단(2026 건강보험료율 3.545%·장기요양 12.95%), 고용노동부(실업급여 0.9%). 본 결과는 추정치로, 실제 명세서와 공제·세액공제 항목에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.
2026년 월별 실수령 흐름
2월 연말정산 정산분 · 7월 건보료 정산 가정 (단순화 모형)
이런 시나리오는 어떨까요?
21개 계산기 중 핵심 6개
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자주 묻는 질문
읽기 전에 가장 많이 받은 질문 6개를 골랐습니다. 더 궁금한 점이 있다면 가이드를 참고하세요.
실수령액이 매년 바뀌는 이유는?
국민연금·건강보험 요율은 매년 조정되고, 간이세액표도 국세청이 매년 개정합니다. 2026년은 건보료율이 3.545%로 동결되었지만 국민연금 기준소득월액 상한은 상향 조정되었습니다.
비과세 식대를 어떻게 반영하나요?
월 20만 원까지 비과세 처리됩니다. 본 계산기는 기본값 20만 원을 적용하며, 회사 정책에 따라 조정 가능합니다. 비과세 분은 소득세·4대보험 산정 기준에서 제외됩니다.
자녀 세액공제는 어떻게 작동하나요?
8세 이상 자녀에 대해 1인당 연 15만 원의 세액공제가 적용됩니다. 자녀 2명이면 35만 원, 3명 이상부터는 추가 1인당 30만 원이 가산됩니다.
결과가 회사 명세서랑 다른 이유는?
실제 명세서는 상여금 분할, 식대 외 비과세 항목(차량유지비·자녀학자금), 사내 복지포인트 등을 반영합니다. 본 계산기는 평균치를 보여주며, ±3~5만 원 오차가 일반적입니다.
월급이 13번 들어오는 회사면 어떻게 계산하나요?
총액 기준으로 입력하면 됩니다. 예: 기본급 12개월 + 상여 1개월 = 연봉 13개월치. 명목 월급은 줄어 보이지만 연 실수령액은 동일하게 산출됩니다.
계산기를 코드로 가져다 쓰고 싶어요
MIT 라이선스로 GitHub에 공개되어 있습니다. npm i @salary-calc/kr-2026 또는 iframe 임베드 코드로 블로그·사내 위키에 삽입 가능합니다.
신뢰성 정보 · 작성자 · 면책
관련 법령·요율 변경 시 즉시 반영
본 결과는 참고용 추정치입니다. 정확한 금액·세액은 회사 인사담당자 또는 세무 전문가에게 확인하세요.