2026 급여 의사결정 도구
세후 월급을 계산하고 끝내지 않습니다. 공제 내역을 이해한 뒤 이직 제안, 환율 변화, 실제 소비 예산까지 같은 기준으로 비교하세요.
02 · 결과
월 실수령액
₩3,490,126
세전 월급에서 4대보험과 세금을 뺀 추정치
세전 월급
₩4,166,666
연 실수령 추정 ₩41,881,512
총 공제율
16.2%
월 공제 합계 ₩676,540
세금 실효세율
7.0%
소득세와 지방소득세만 월 급여 대비 계산
계산 다음 단계
계산 기준
월급연구소의 실수령액은 연봉을 12개월로 나눈 월 급여에서 비과세 금액을 제외하고 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 계산합니다. 이후 근로소득공제와 기본공제, 자녀세액공제를 반영한 연간 소득세를 월 단위로 환산합니다. 단순히 다른 계산기 결과를 옮기지 않고 각 공식 값과 적용일을 코드의 단일 기준표로 관리합니다.
2026년 7월부터 국민연금 기준소득월액 상한은 659만원입니다. 건강보험 직장가입자 보험료율은 전체 7.19%이며 근로자와 사용자가 절반씩 부담합니다. 계산 화면의 ‘총 공제율’에는 사회보험이 포함되므로 ‘세금 실효세율’과 분리해 표시합니다. 두 숫자를 섞으면 실제 세부담을 과장하게 되기 때문입니다.
활용 방법
01
희망 연봉이 현재보다 몇 퍼센트 높은지가 아니라, 세후 월 현금흐름이 실제로 얼마 늘어나는지 확인합니다.
02
국민연금 상한, 비과세 식대, 부양가족 수가 정확히 반영됐는지 계산 결과와 항목별로 대조합니다.
03
월 실수령액에서 고정비를 뺀 뒤 노트북·재택 장비처럼 한 번에 큰 돈이 드는 지출 예산을 정합니다.
FAQ
상여금 지급 시점, 식대 외 비과세 항목, 회사의 간이세액표 적용 방식, 개인별 공제 조건이 다르기 때문입니다. 이 계산기는 연봉을 12개월로 나눈 월평균 추정치이므로 실제 명세서와 함께 비교해 사용하세요.
8세 이상 기본공제대상 자녀·손자녀 기준으로 1명은 연 25만원, 2명은 연 55만원입니다. 3명 이상이면 55만원에 2명을 초과하는 1명당 40만원을 더합니다.
총 공제율은 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세·지방소득세를 모두 합한 비율입니다. 세금 실효세율은 소득세와 지방소득세만 세전 월급과 비교합니다.
원·달러 환율 상승률이 원화 연봉 인상률보다 크면 같은 원화로 살 수 있는 달러가 줄어듭니다. 국내 생활비 구매력과는 별개의 지표지만 해외여행·직구·유학비·해외 이직 비교에 유용합니다.
계산 결과는 참고용입니다. 개별 세무 판단은 회사 급여 담당자 또는 세무 전문가에게 확인하세요. 검증 원칙 보기