⚖️ 노동 · 최저임금2026년 1월 1일 시행
2026 최저시급 계산기
2026년 적용 최저시급 10,320원 기준으로 근무 패턴별 일급·주급·월급·연봉을 산출합니다.
2026년 최저시급
10,320원 / 시간
전년 대비 +290원 (2.89%) · 최저임금위원회 2025-08-05 의결
2025년
10,030원
월 환산 (주40h)
2,156,880원
근무 조건
8h
5일
주휴수당 포함
주 15시간 이상 시 1일 유급 (근로기준법 §55)
주휴수당 산식
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40h) × 8h × 시급
예: 주 40시간 시 8h × 10,320원 = 82,560원
시급
10,320
원
일급
82,560
원/일
주급
495,360
원/주
월급
2,152,457
원/월
연봉
25,829,486
원/년
주휴수당 포함 vs 미포함
월급 기준| 구분 | 월 근무시간 | 월급 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 주휴 포함 | 209 | 2,152,457 | 기준 |
| 주휴 미포함 | 174 | 1,793,714 | −358,743 |
최저시급 추이
2020 → 2026 · 단위: 원/시간
+20.1%
7년 누적
⚠
최저임금 위반 신고
사업주가 최저임금 미만으로 임금을 지급하는 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 (최저임금법 §28).
고용노동부 콜센터1350
노동포털labor.moel.go.kr
진정 접수지역별 노동지청
ⓘ
최저시급 적용 범위
- ✓1인 이상 모든 사업장 적용
- ✓외국인·아르바이트·시간제 포함
- ·수습기간(3개월): 90% 감액 가능 (1년 이상 계약 한정)
- ✗동거 가족 사업장 / 가사사용인은 제외
자주 묻는 질문
2026년 최저시급은 어떻게 결정되나요?
최저임금위원회(근로자·사용자·공익위원 각 9인)가 매년 8월 5일까지 다음 해 최저임금을 의결하며, 고용노동부장관이 8월 5일까지 고시합니다. 2026년 적용분은 2025년 8월 5일에 시급 10,320원으로 의결되었습니다.
월급 환산 시 209시간이 표준인가요?
주 40시간 + 주휴 8시간 = 주 48시간 유급, 월 평균 4.345주를 곱하면 약 209시간이 됩니다. 고용노동부가 공식 환산 기준으로 사용하는 수치입니다.
주휴수당을 받지 못하는 경우는?
① 주 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자, ② 1주를 개근하지 않은 경우(결근 시 해당 주만 차감), ③ 4주 평균 주 15시간 미만이 지속된 경우 지급 대상에서 제외됩니다.
수습기간에도 최저시급을 받아야 하나요?
1년 미만 단순노무직(예: 청소·경비·서빙 등 고용노동부 고시 직종)은 수습기간에도 100% 지급해야 합니다. 그 외 1년 이상 근로계약자에 한해 수습 시작 3개월 이내 최저시급의 90% 감액이 가능합니다.
식대·교통비도 최저임금에 포함되나요?
2024년부터 매월 정기 지급되는 식대·교통비·복리후생비는 전액 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 상여금 역시 매월 정기 지급분에 한해 전액 포함됩니다.
시급↔연봉
시급 ↔ 연봉 양방향
4대보험·소득세 차감 후 시급
연봉
2026 연봉 실수령액
4대보험·소득세 상세 분해
퇴직금
퇴직금 계산기
평균임금 · 퇴직소득세 5단계
신뢰성 정보 · 작성자 · 면책
마지막 검증
2026-05-13
관련 법령·요율 변경 시 즉시 반영
안내
본 결과는 참고용 추정치입니다. 정확한 금액·세액은 회사 인사담당자 또는 세무 전문가에게 확인하세요.